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【攀鋼】礦業(yè)公司確定2013年工作目標(biāo)

發(fā)表時間:2012-12-22 15:06:15??????點擊:

  12月18日了解到,2013年,攀鋼礦業(yè)公司將繼續(xù)堅持放量生產(chǎn)原則,加快重大項目建設(shè)步伐,強化管理和成本控制,確保實現(xiàn)鐵精礦產(chǎn)量1205萬噸,有效推進鈦精礦深度回收。

  該公司確立了多項保障措施。一方面,繼續(xù)堅持放量生產(chǎn)原則,狠抓穩(wěn)定運行管理,以提高設(shè)備作業(yè)率、效率為重點,落實精細(xì)化管理;切實處理好自產(chǎn)和外委的關(guān)系,在提高自產(chǎn)精礦生產(chǎn)效率的同時抓好外委加工,確保年度鐵精礦生產(chǎn)目標(biāo)。另一方面,著力抓好白馬三期初設(shè)可研項目的落實,力爭盡快實施;抓好江南選鈦技術(shù)改造,有效推進鈦精礦深度回收;加快白馬1號土場和梅子溝尾礦庫建設(shè),為鐵精礦生產(chǎn)創(chuàng)造條件。同時,認(rèn)真落實相關(guān)文件精神,成立資源監(jiān)察隊伍,加強對現(xiàn)有資源的管控,維護好企業(yè)利益;抓好存量資源的開發(fā)利用,力爭資源利用最大化。

  該公司將深入做好對標(biāo)挖潛工作,進一步優(yōu)化工藝、工序,嚴(yán)格清理外包、外協(xié),多舉措降低采購成本,積極盤活現(xiàn)有庫存,實現(xiàn)精礦低成本放量生產(chǎn)。

  該公司還將進一步拓寬人力資源優(yōu)化范圍,清理壓縮勞務(wù)用工,努力盤活人力資源存量,有效控制勞動力總量;按照“收入憑貢獻(xiàn)”的工資分配制度,切實搞好工資分配改革。(鋼聯(lián)資訊)